Už ste povedali šéfovi aký chcete plat od nového roka? Čo tak o 60% šéfe?!

Za koľko je zamestnanec ochotný pracovať? Záleží od vzdelania, ale ako sa hovorí vzdelanie nie je všetko. Podstatné je aj ako na to ak chcete vyšší plat. Často zvýšenie platu závisí ako sa darí firme v poslednom roku. Ak zvýši zamestnancovi plat musí si šéf, majiteľ, vedúci zdôvodniť na základe čoho má dôjsť k zvýšeniu a určiť novú výšku platu. Samozrejme v súkromnej spoločnosti žiadať zvýšenie platu je dosť problematické. Skúsiť to treba.

V politike sú zvyšovania platov volených zástupcov častejšie pod dohľadom občanov. Volení zástupcovia sa podľa zákona majú kontrolovať navzájom a navzájom si aj určovať odmeny. Problém nastáva ak niekto príde s požiadavkou na neadekvátne zvýšenie svojho platu. O 60% je už trošku moc, ale aj keby sme niekomu takéto zvýšenie priali za dokázatelné zásluhy vykonanej práce v prospech spoločnosti, občanov mesta, štátu. Je určiteľná hranica kedy povieme dosť stačí je tu morálka a vtedy je dobré zistiť, že sú tu ľudia čo povedia svojím hlasom zvýšeniu „Nie“.